주휴수당 계산

사용 방법

1. 시급과 연장근로를 제외한 주 소정근로시간을 넣습니다.
2. 해당 주 소정근로일을 개근했는지 선택합니다.
3. 계산된 유급 시간·주휴수당과2026 최저시급 비교를 확인합니다.

주20시간·최저시급 근무

입력·설정

시급10,320원 · 주20시간 · 개근

결과

주휴4시간 · 주휴수당41,280원 · 주급247,680원

주급에는 연장·야간·휴일 가산수당을 별도로 더하지 않았습니다.

15시간과 개근을 따로 확인

한 주의 소정근로가15시간 미만이면 이 주휴 모형의 지급액은0입니다.15시간 이상이더라도 해당 주의 소정근로일 개근 여부를 따로 확인해야 하며, 단순한 실제 출근 시간 합계와 소정근로시간을 혼동하지 마세요.

주40시간 통상근로자에 대한 비례식으로 주휴시간을 계산하고 최대8시간을 적용합니다.40시간을 넘겨 적더라도 주휴시간을 무제한 늘리지 않으며 초과 근로에 대한 가산수당도 이 값에 섞지 않습니다.

주급과 월급을 구분해서 읽기

표시 주급은 입력 시급×소정근로시간에 주휴수당을 합한 값입니다. 월급제에서 주휴수당이 이미 포함되어 있다면 이 금액을 다시 더하지 않아야 하므로 근로계약서의 급여 구성도 함께 살펴보세요.

기준 시급은2026년10,320원으로 표시합니다. 수습 감액·최저임금 산입 항목 등의 예외는 자동 적용하지 않고 입력값이 기준보다 낮다는 사실만 알려 줍니다.

자주 묻는 질문